Technicien(ne) à la paie

Faites le saut dans une organisation inspirante et en pleine croissance. Pour soutenir cette progression, nous devons peaufiner notre structure. C’est pourquoi le département de comptabilité souhaite ajouter à son équipe un(e) technicien(ne) à la paie pour son bureau de Québec. 

En étroite collaboration avec l’équipe de la comptabilité et l’équipe Humains et Culture, le ou la technicien(ne) aura comme principale responsabilité d’assurer le traitement rigoureux de la paie de nos employés à travers tous nos cabinets partenaires. Vous aurez ainsi à mettre de l’avant vos compétences techniques, mais également votre autonomie. 

 

Les responsabilités : 

• Traiter la paie, principalement sur le système Nethris ; 

• Effectuer le décompte des banques de vacances et de maladies en collaboration avec l’équipe Humains et culture ; 

• Assurer le traitement des comptes de dépenses ; 

• Effectuer les débits de paie ; 

• Procéder aux écritures comptables de paie ; 

• Répondre aux demandes d'information des employés et agir proactivement pour adresser les enjeux potentiels, et ce en collaboration avec l’équipe humains et culture ; 

• Préparer des relevés ou rapports périodiques ; 

• Participer activement à la mise en place de processus d’amélioration de l’efficacité pour le traitement des paies et le suivis des avantages sociaux ; 

• Supporter la comptabilité avec les différentes tâches du cycle comptable lorsque la paie est traitée ; 

• Et parce que la collaboration fait partie de notre quotidien, contribuer au développement de l’équipe en faisant preuve de débrouillardise et d’autonomie. 

 

Votre ADN : 

• Avoir complété un DEC en administration - option comptabilité ou gestion ; 

• Cumuler une expérience professionnelle minimalement de 2 ans au niveau de la paie ;

• Avoir une aisance marquée dans l’utilisation de logiciels de paie, notamment Nethris ;

• Maîtriser l’outil Excel et être à l’aise avec l’apprentissage et l’utilisation de différents outils informatiques ; 

• Avoir un grand sens de l’organisation ;

• Savoir s’adapter rapidement aux changements et aimer la nouveauté; 

• Faire preuve d’une grande rigueur et avoir un souci des détails; 

• Chercher à travailler en équipe et à susciter la collaboration ; 

• Faire preuve d’une grande éthique professionnelle.

 

Prêt(e) pour un nouveau défi? Veuillez transmettre votre candidature à rh@synexcorp.ca 

Nous vous remercions pour votre intérêt. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

 

 

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